2017-03-03 06:47:57

Служба исследований сайта Зарплата.ру опросила более тысячи новосибирцев и узнала, с каким настроением они ходят на работу и ради чего готовы на ней задерживаться.

Как оказалось, почти треть опрошенных (32 %) едут в офис «без особого энтузиазма». Чуть больше половины (53 %) ходят на работу в приподнятом настроении, остальные ответить затруднились.

Около четверти участников опроса (24 %) сообщили, что выкладываются на работе полностью. 47 % признались, что могли бы стараться больше, а 23 % рассказали, что ленятся и отсиживают часы.

«Среди факторов, которые заставляют новосибирцев работать лучше, на первом месте прибавка к зарплате (84 %), [за ней идут] комфортное рабочее пространство (64 %), профессиональный рост (62 %), интересные задачи (55 %), возможность самостоятельно планировать рабочее время (46 %). Одобрение коллег стимулирует только каждого пятого новосибирца», — отмечают аналитики сайта Зарплата.ру.

Ради прибавки к зарплате участники опроса готовы задерживаться на работе (77 %) и работать интенсивнее (94 %).

Удовлетворенность условиями работы новосибирцы оценивали по 10-балльной шкале. Как показало исследование, больше всего участников опроса устраивают их отношения с коллегами (7,3 балла). Уверенность в сохранности рабочего места новосибирцы оценили в среднем на 6,64 балла, свободу в организации работы — на 6,5 балла, комфорт рабочего пространства — на 5,57 балла.

«Зарплатой, начальником и перспективами новосибирцы довольны куда меньше — менее 5 баллов в этих категориях», — отмечают авторы опроса.

http://news.ngs.ru/more/50295421/

В чем же заключается отчуждение труда?

Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это — принудительный труд.

К.Маркс

Вы можете оставить комментарий

Ваше имя *

Ваш город

Ваш сайт

Ваш электронный адрес


Текст сообщения *

Введите цифры на рисунке